La gouvernance d’une organisation consiste à déterminer qui décide de quoi et comment. Les valeurs démocratiques portées par les acteurs de l’ESS incitent à réfléchir sur des modes de gouvernance dans lesquels chacun trouve sa
place. Cela génère des modèles spécifiques et en perpétuelle évolution.

Cette formation se propose de faire un état des lieux avec les participants de la gouvernance de leur organisation, de cibler les évolutions souhaitables et d’apporter des notions théoriques et des outils susceptibles d’accompagner ces évolutions.

Les outils et méthodes utilisé.es se veulent dynamiques et participatives. Elles priorisent le travail en petits groupes et le partage d’expériences dans le but de s’adapter au plus près des besoins et attentes de chacun.e et favoriser l’apprentissage.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de

1- Définir les intentions du mode de gouvernance de son organisation.

2- Identifier les marges de manœuvre réelles pour réaliser ces intentions.

3- Se fixer les prochaines actions permettant d’adapter la gouvernance de son projet.