La gestion collective au quotidien est un exercice difficile. Cette formation vise à vous aider à :
■ Distribuer les rôles et responsabilités.
■ Optimiser le fonctionnement collectif.
■ Élaborer son propre système de prise de décisions, dans lequel tou.te.s se reconnaissent.

Nous aborderons des outils pratiques qui permettront aux acteur.rices de l’ESS de faire correspondre les rôles aux talents individuels, pour plus d’efficacité et plus de plaisir de faire ensemble. Puis nous élaborerons le système de prise de décisions et de responsabilités, en fonction de la taille du collectif, de ses habitudes de communication, et de ses rythmes. Enfin nous verrons quelques principes et outils de prévention et gestion de tensions, pour pouvoir aborder les désaccords, mésententes et non-dits éventuels.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de

1. Identifier les talents individuels et collectifs dans son organisation.

2. Attribuer rôles et responsabilités en fonction de la complémentarité des talents.

3. Choisir et appliquer un modèle de prise de décision adapté à son collectif.

4. Mettre en place des outils de prévention et de résolution de conflits.