Travailler ensemble n’est pas tous les jours facile : nos différences se traduisent en modes de fonctionnement et de communication variés, ce qui peut parfois provoquer tensions et conflits. Au lieu de les éviter ou de les occulter, nous vous proposons :

■ De mieux comprendre nos différences afin d’utiliser nos complémentarités.

■ D’aborder les tensions et désaccords éventuels pour y voir plus clair.

■ D’intégrer des outils de prévention de conflits.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de

1. Comprendre et identifier son mode de fonctionnement en fonction d’une grille de lecture simplifiée.

2. Identifier les différences, notamment en termes de communication, par rapport aux autres membres de son collectif.

3. Mettre en place et animer un mécanisme de prévention de conflits adapté à sa structure.